Il presente Codice Deontologico stabilisce i valori e i principi che regolano l’agire professionale degli orientatori certificati da IA4G, nonché delle strutture accreditate che operano nell’ambito dell’orientamento educativo, professionale e di carriera. Ogni membro dell’associazione è tenuto a rispettare queste norme come fondamento etico della propria attività.
1. Missione e responsabilità professionale
Gli orientatori agiscono in coerenza con la missione di IA4G: promuovere un sistema globale dell’orientamento fondato su qualità, etica, innovazione, inclusione e rispetto dei diritti umani. Ogni intervento deve essere finalizzato al benessere della persona, alla valorizzazione delle sue potenzialità e al supporto nelle transizioni formative, lavorative e personali.
2. Centralità della persona
L’orientatore riconosce e tutela la dignità, l’autonomia e la libertà di scelta dell’individuo. L’accompagnamento orientativo è centrato sulla persona, personalizzato e non direttivo, nel rispetto delle diversità culturali, sociali e personali.
3. Riservatezza e trattamento dei dati
È obbligo dell’orientatore mantenere il riserbo su tutte le informazioni acquisite durante la relazione professionale. Il trattamento dei dati personali deve avvenire secondo le normative vigenti in materia di privacy (es. GDPR), garantendo trasparenza e sicurezza.
4. Competenza e aggiornamento continuo
Gli orientatori certificati da IA4G si impegnano a mantenere aggiornate le proprie competenze attraverso la formazione continua, la partecipazione a master, seminari, corsi internazionali e lo studio di nuove metodologie, anche in ambito tecnologico (AI, VR, metaverso, blockchain).
5. Qualità dei servizi
I servizi di orientamento offerti devono rispondere a standard internazionali di qualità, definiti da IA4G. Le strutture accreditate si impegnano a garantire trasparenza, efficacia, equità e accessibilità nei propri interventi, anche attraverso l’adozione di sistemi di valutazione e miglioramento continuo.
6. Etica della certificazione
La certificazione delle competenze degli orientatori avviene tramite procedure trasparenti, imparziali e basate su criteri oggettivi. Ogni abuso, frode o manipolazione del processo certificativo costituisce una grave violazione deontologica.
7. Collaborazione e networking
L’orientatore riconosce il valore del lavoro in rete e della collaborazione tra professionisti, enti educativi, università e istituzioni internazionali. Favorisce il dialogo, lo scambio di buone pratiche e la costruzione di una comunità professionale globale.
8. Innovazione responsabile
L’uso di tecnologie emergenti (es. intelligenza artificiale, realtà virtuale, piattaforme digitali) deve essere finalizzato a migliorare l’accesso e l’efficacia dell’orientamento, rispettando i principi di inclusione, equità e responsabilità.
9. Imparzialità e giustizia sociale
Gli orientatori devono agire con imparzialità, contrastando ogni forma di discriminazione e promuovendo l’inclusione delle persone svantaggiate o in condizione di vulnerabilità. L’orientamento è uno strumento per l’equità sociale e lo sviluppo sostenibile.
10. Impegno verso la comunità professionale
Ogni membro di IA4G si impegna a rappresentare con integrità e professionalità la categoria degli orientatori, contribuendo allo sviluppo, al riconoscimento e alla tutela della professione a livello nazionale e internazionale.
Vigilanza e sanzioni
Il rispetto del Codice Deontologico è vincolante. In caso di violazione, IA4G si riserva il diritto di attivare procedure disciplinari, tramite il proprio Comitato Etico, che possono includere l’ammonimento, la sospensione o la revoca della certificazione o dell’accreditamento.